Daysについて

About

Concept

一つの企業が成り立つ背景には、誰かに必要とされる商品があり、サービスがあり、それをつくる人たちがいます。

Daysは企業を一面ではなく多面的な角度からサポートし、人事と組織、そして経営を良くしていくことにフォーカスします。

パートナーとして、ときには外部人事責任者として、人・組織についての課題を解決することで企業が成果を上げ、社会的価値を向上させていくことに貢献します。

Profile

中小企業診断士・米国NLP協会認定NLPコーチ

「夢を追いかける社長を応援したい」という思いが自分の原動力であることに気づき、中小企業診断士に。大企業の人事部で組織と人を見てきた経験を活かし、外部から幅広い支援のできる専門家として中四国にある数多くの企業を支援している。

Feature

Human resources

岡山をはじめとして地方にある多くの中小企業では、独立した人事部や人事の専任者が不在の状態。担当者がいても総務との掛け持ちなど他の業務を兼任していることが多く、人事を専門的に取り扱える人材は不足しています。
Daysはそういった人事不在の企業にとっての外部人事責任者として組織の変革をサポートします。

Management

人事や組織についての課題は、事業と密接に関係しています。
Daysの支援では人事・組織と事業両方の知識と経験を持つ専門家がサポートするため、企業の抱える課題を広い視野で捉え、効果的な改善支援を行うことが可能です。

Consulting

「現場・現実・現物」を重視する三現主義をモットーとして、現場を見ることで課題を明確にし、現実に即した改善プランをご提案しています。
どの企業の支援においても現場で実務に携わる人との対話を通じ、発言の背景や潜在意識の中にある問題を糸口として、企業の課題解決に取り組んでいます。

Overview